Objectifs de la formation :
1 Respecter les obligations légales du CE en matière de comptabilité
2 S’initier et mettre en place la comptabilité du CE.
3 Tenir et contrôler la comptabilité du CE.
4 Rendre compte au CE.
Personnes concernées : Membres du CE, Trésoriers et Secrétaires du CE.
Pré-requis : pas de connaissances préalables en comptabilité.
Durée : 1 / 2 jours
Programme :
Le cadre légal et réglementaire de la comptabilité du CE
- Les obligations comptables du Comité d’Entreprise (art. 432.14 du code du travail).
- La subvention de fonctionnement et la subvention des œuvres sociales (calcul, nature des dépenses couvertes, limites).
- Les obligations en matière de cotisations sociales (quelles cotisations pour quelles prestations ? Limites).
- Les opérations de début et de fin de mandat (diligences à effectuer et précautions à prendre).
L’organisation de la comptabilité du CE
- Les 10 règles d’or d’une organisation comptable adaptée.
- Principes et vocabulaires comptables utiles.
- Documents comptables nécessaires (journaux, grand livre, balance, compte rendu de gestion, budget).
- Organisation, classements, procédures à mettre en place.
La tenue de la comptabilité (sous forme d’exercices et d’études de cas)
- Les 10 règles d’or d’une de comptabilité probante.
- Enregistrement comptable des opérations (encaissements, dépenses).
- Contrôles à effectuer (rapprochement bancaire, soldes de caisse, suivi analytique des activités).
- L’arrêté des comptes (opérations d’inventaire, documents de synthèse, contrôle budgétaire).
Evaluation, synthèse et clôture du stage :
Cette formation est animée par un expert : Spécialisé dans les missions d’assistance et de formation des Comités d’Entreprise
Elle est basée sur une démarche pédagogique interactive et pragmatique en phase avec les besoins de chacun des participants.
Communication et mises en situation afin de mettre en application les principes exposés.
À la fin de la formation, une documentation :
- Fiches pédagogiques et documentation technique.
- Dossier type d’organisation et de mise en place de la comptabilité.
Étude de cas et exercices pratiques.
Ainsi qu’une évaluation personnalisée est remise à chaque stagiaire.
Durée :
Sur 1 / 2 jours, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.
(déjeuners et pauses avec les formateurs)
Interne : dans les locaux de l’entreprise.
Externe : Paris, Lille, Lyon, Strasbourg,Toulouse, Marseille, Bordeaux.
