Comprendre le rôle du secrétaire de C.H.S.C.T :
- Evaluez vos performances de secrétaire de C.H.S.C.T
- Les attributions et les responsabilités du secrétaire de C.H.S.C.T
- Les spécificités du rôle du secrétaire de C.H.S.C.T
Réussissez vos réunions de C.H.S.C.T :
- Préparer un ordre du jour
- Organiser une réunion efficace
- Fixer vos objectifs
- Dégager vos idées force
- Apprendre à connaître vos interlocuteurs Préparer vos interventions
- Optimiser une réunion
- Vaincre votre stress
- Savoir écouter
- Les trucs pour participer et prendre la parole
- Savoir valoriser vos idées
- Apprendre à gérer les situations imprévues
- Savoir conclure
- Rédiger et faire approuver le procès verbal de la réunion
Conclusion : Les 20 règles d'or du secrétaire de C.H.S.C.T efficace et performant.
Evaluation, synthèse et clôture du stage.
Cette formation est basée sur l´acquisition d´une méthodologie adaptée et l´élaboration de plans d´actions.
Animation du stage par un praticien issu de l´entreprise.
Débats/ questions/réponses.
Mises en situation et cas pratiques.
Fiches mémo. L´exploitation des données recueillies en séance avec la possibilité d´études de cas dans des secteurs choisis par les participants donne lieu à la réalisation d´un support regroupant les diverses contributions.
À la fin de la formation, une documentation ainsi qu´une évaluation personnalisée est remise à chaque stagiaire.
Durée :
Sur 1 jour, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.
(déjeuners et pauses avec les formateurs)
Interne : dans les locaux de l’entreprise.
Externe : Paris, Lille, Lyon, Strasbourg,Toulouse, Marseille, Bordeaux.
