1. Définir les différentes attributions du CHSCT dans le cadre législatif et règlementaire dont il dispose
2. Comprendre les modalidés de fonctionnement et des moyens matériels 3. Intervenir sur les moyens d’action exactes en termes de conditions de travail et de sécurité aux postes de travail.
4. Analyser les risques d’incidents et accidents du travail et maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
5. Situer le rôle préventif des actions menées par les membres du CHSCT.
6. Surveiller et intervenir afin de prévenir et de lutter contre tout danger dans l’entreprise.
7. Proposer des actions de prévention fondées sur l’analyse des incidents, des accidents et maladie professionnelles ou à caractère professionnel.
8. Participer ainsi activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise.
Personnes concernés : Représentant du personnel au CHSCT n'ayant jamais suivi la formation agréée (formation obligatoire L 4614-14 du code du travail
